人材戦略

「人材が企業の発展を支え、企業の発展が人材を育成する」という理念の下、神工半導体は、人材、知識、労働、創造を尊重し、「適材適所・人材の能力を最大限に活かす」という原則を堅持しています。優秀な人材の積極的な採用、コア人材の定着確保に努めるとともに、人材の育成体系の構築を重視し、企業の価値観と発展ビジョンに共感するプロフェッショナル人材を持続的に育成し、人材と企業が共に成長し、発展することを目指しています。

新入社員に対する包括的かつ詳細な入社研修に加えて、会社は定期的に在職者に対しても、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）、専門的な有給技能研修を提供しています。さらに、優秀な人材を選抜し、有給での海外実習や研修への参加機会も設けています。